Praktikum bei
Fotodesign Stephan Geiger
Jan 04, 2011
 1
 |
|
1.2 |
ADRESSE
ALLGEMEINE ANGABEN ZUM PRAKTIKUM
| Branche |
Grafik/Design (print)
|
| Unternehmensgröße |
1-20 Mitarbeiter
|
| Jahr des Praktikums (Beginn) |
2005
|
| Dauer des Praktikums in Wochen |
6
|
| Bezahlung/Gehalt |
keine
|
| Gibt es ein Praktikantenprogramm? |
Nein
|
| Wird die Stelle regelmäßig besetzt? |
Ja
|
ERFAHRUNGSBERICHT ZUM PRAKTIKUM |
Keine Enttäuschung, sondern eine Frechheit:
Der selbstständige Fotograf hat zu meiner Zeit teilweise 4 Praktikanten gleichzeitig beschäftigt, ohne Bezahlung, obwohl auch Leute mit abgeschlossener Ausbildung darunter waren.
Die Tätigkeiten, die was mit Fotografie zu tun hatten, waren hauptsächlich Bildbearbeitung mit Photoshop, ab und zu auch die Montage von Keilrahmen oder das Arrangieren von Stills.
Bei Shootings außerhalb des Studios war man mit dem Transport der Ausrüstung „betraut“, bei Studioarbeiten höchstens noch mit dem Aufbau, aber über Fotografie an sich hat man in diesem Betrieb nichts gelernt.
Das Arbeitsklima war äußerst negativ. Schlechte Laune, Stress, Ungeduld, oder sonstige Unpässlichkeiten und die Praktikanten haben es als Erste abbekommen. Zugetraut wurde einem kaum etwas und das bekam man auch deutlich zu spüren.
War die Arbeit an den Bildern nicht schnell genug oder nicht zufrieden stellend, so landete man ganz schnell bei anderen Tätigkeiten, die nur zu sehr das Klischee bedienten:
Adressdatenbank-Pflege o.ä., Akten ordnen, Kaffeeautomat reinigen (regelmäßig 1-2 mal pro Woche), Toilette putzen, Autoinnenraum saugen, Müll raus bringen und häufig Botengänge erledigen, auch für private Angelegenheiten/Einkäufe des Fotografen.
So etwas sollte man sich wirklich nicht gefallen lassen. Das Praktikum habe ich deshalb auch weit früher als geplant beendet.
|
BEWERTUNG DES PRAKTIKUMS
| Gesamtbewertung: |
|
1.2 |
| Arbeitsklima: |
|
1.0 |
| Arbeitszeiten: |
|
3.0 |
| Karrierechancen: |
|
1.0 |
| Lernfaktor: |
|
1.0 |
| Übereinstimmung mit Stellenbeschreibung : |
|
1.0 |
|
|
|
